التدرج المهني
الشروط و الوثائق
التدرج هو نمط من أنماط التكوين المهني، أحدث بموجب قانون 12.00 الصادر في يونيو 2000، يرتكز على تكوين تطبيقي يتم بالمقاولة بنسبة80 في المائة على الأقل من مدته الإجمالية ويتم بنسبة 10 في المائة على الأقل من هذه المدة بتكوين عام وتكنولوجي بمراكز التكوين بالتدرج المهني، ويهدف إلى:
- ضمان تغطية شاملة من الناحية الجغرافية والقطاعية.
- المساهمة في تحسين تأطير النسيج الاقتصادي لمقاولات الصناعة التقليدية.
- -المساهمة في المحافظة على حرف الصناعة التقليدية المهددة بالانقراض.
شبكة مراكز التدرج المهني
يتم تلقين التكوين بالتدرج المهني عبر شبكة تضم 58 مؤسسة للتكوين، توفر طاقة استيعابية تصل 11.830 مقعدا بيداغوجيا موزعة على ما يزيد عن 40 حرفة في مجال الصناعة التقليدية الفنية والإنتاجية.
شباب
مقاولة
التدابير التحفيزية التي تستفيد منها المقاولة:
تستفيد مقاولات الصناعة التقليدية المستقبلة للمتدرجين من إجراءات تحفيزية تمنحها الدولة وهي:
- عدم إخضاع المتدرجين لنظام الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
- التكفل بتأمين المتدرجين ضد حوادث الشغل والأمراض المهنية
- استفادة مقاولات الصناعة التقليدية من مساهمة الدولة في التكوين.
تدبير برنامج التدرج المهني:
يتم تدبير التدرج المهني من طرف غرف الصناعة التقليدية وذلك في إطار اتفاقيات شراكة مع قطاعي الصناعة التقليدية والتكوين المهني.
تشرف غرف الصناعة التقليدية على التدبير المالي لبرنامج التدرج المهني فيما تتكلف مراكز التدرج المهني بالتدبير البيداغوجي والتربوي.
كيفية الإنخراط في برنامج التدرج المهني:
إن كنتم من الشباب المستوفين للشروط المذكورة أعلاه وترغبون في متابعة التكوين بالتدرج المهني.
إن كنتم من أصحاب المقاولات العاملة في قطاع الصناعة التقليدية الفنية والإنتاجية وتطمحون إلى استقبال متدرجين في إطار التكوين بالتدرج المهني.
عليكم بالتوجه إلى غرفة الصناعة التقليدية القريبة لمحل سكناكم أو محل عملكم للحصول عن المعلومات الكافية لدى الخلايا الإعلامية الموضوعة رهن إشارتكم لهاته الغاية.